L'embauche d'un salarié implique plusieurs procédures obligatoires. Parmi celles-ci figurent la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'inscription du salarié au registre du personnel. De plus, nos futurs collaborateurs devront fournir divers documents lors du processus de recrutement afin de constituer leur dossier.
La nature de ces DOCUMENTS A FOURNIR A L'EMPLOYEUR va dépendre de l’emploi exercé au sein de l’entreprise IKUTO, mais aussi de votre volonté d’obtenir des preuves relatives aux compétences ou qualifications du salarié.
Dans le cadre d’un recrutement, le salarié remet les documents suivants :
Curriculum Vitae “CV” avec photo ainsi qu’une Lettre de Motivation “LM”
Certificats de travail ou stages
Copie des diplômes obtenus
Copie de carte d’identité, ou copie de carte de séjour et autorisation de travail pour embaucher un salarié de nationalité étrangère
Attestation d’affiliation à la Sécurité Sociale
Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)
Extrait de Casier Judiciaires (Bulletin N°3)
SELON VOTRE CONTRAT, LES DOCUMENTS A FOURNIR A L’EMPLOYEUR PEUVENT VARIES
RIB
Vaccins à jour
CERFA de votre premier contrat d'apprentissage
Accord de l'établissement scolaire pour le contrat d'apprentissage
RIB
Vaccins à jour
Référence de stage ou d’un professeur
Convention de Stage
Lettre d’accompagnement France Travail
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